Menurutnya, pemetaan kompetensi ini penting untuk mendukung penataan sumber daya manusia aparatur agar lebih tepat sasaran, sehingga mampu meningkatkan kinerja dan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan.
“Tujuannya untuk melihat kompetensi ASN, Hasil Profiling hari ini, kita bisa melihat dimana penempatan mereka yang tepat di OPD terkait. ASN yang ikut, harus melihat kemampuan dari mereka untuk menghadapi kondisi saat ini, serta untuk meningkatkan pelayanan yang menyesuaikan SDM kita agar mereka bisa bekerja lebih baik lagi sesuai dengan kompetensi yang mereka miliki,” ungkap Yoppy sapaan akrabnya.
Ketua TIM Pembinaan Manajamen ASN BKN Kantor Regional VII Palembang, Walter Marianus membenarkan Kota Lubuk Linggau satu-satunya daerah di Sumsel yang melaksanakan Profiling secara mandiri.
“Dan tentunya kita berikan apresiasi. Kota Lubuk Linggau juga salah satu dari instansi yang mendapat izin dari Kepala BKN untuk menerapkan sistem merit. Dengan melaksanakan profiling ASN, tentunya dapat mendukung dan membantu Pemkot memetakan ASN yang ada sesuai kompetensinya. Ada 574 ASN hari ini yang ikut,” ungkapnya.
Dengan profiling ASN jelasnya, tentu akan berdampak pada pembacaan data ASN di Kota Lubuk Linggau. Yang bersangkutan cocok dijabatan apa.
Dan ini menjadi data bagi kepala daerah untuk menata ASN sesuai dengan sistem merit.
“Kita berikan apresiasi, Lubuk Linggau satu-satunya di Sumsel yang melakukan profiling ASN secara mandiri. Karena ini bentuk dukungan dan komitmen Wali kota Lubuk Linggau dalam tata kelola kepegawaian. Daerah yang melakukan ini ,tentu semakin terpetakan potensi dan kompetensi pegawai mereka. Ini menjadi bagian penting dalam tata kelola kepegawaian yang baik,” jelasnya.
Kepala BKPSDM Kota Lubuk Linggau, Dr. Drs. H. Dian Candera didampingi Kepala UPT Penilaian Kompetensi ASN, M. Adi Dwi Cahyo menambahkan, Lubuk Linggau melaksanakan Profiling ASN secara mandiri karena didukung fasilitas yang memadai, di Laboratorium Komputer SMKN 2 Lubuk Linggau.
